高新技术企业用人的八要素
简介：智能性：提高附加值 创新性：增强竞争力 多功能性：人才结构合理 成长性：自我完善 机动性：灵敏的嗅觉 专用性：提高人才流动的机会成本 时效性：及时换血 社会性：营造大环境
文档关键字： 高新技术企业,,,人才,用人
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外部选拔的方法
简介：（1）外部选拔的目的 （2）外部选拔的主要途径 （3）外部选拔的评价
文档关键字： 选拔,外部选拔,选拔方法
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岗位竞聘组织实施方案
简介：一、人员考核小组构成（建议） 二、人员考核小组工作职责与工作规则 三、实施员工绩效考核 四、实施人员面试 五、员工工作技能与适应性测试 六、实施述职报告 七、富余人员调整计划
文档关键字： 岗位竞聘,,竞聘实施,,方案
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招聘管理制度
简介：一、招聘计划的制定 二、招聘计划 三、招聘渠道 四、面试流程 五、面试规则
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘计划,招聘渠道,面试,招聘
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招聘工作指导手册
简介：总则； 用人申请及审批程序； 招聘准备与实施； 面试评价表；
文档关键字： 招聘指导手册,招聘,面试评价表,招聘准备
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员工招聘流程
简介：1.招聘计划 2.业务部门的用人申请 3.制订招聘计划 4.办理计划申报手续
文档关键字： 招聘流程,流程
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星纪开元内部招聘制度_(PPT)
简介：目的和范围；招聘原则；组织与管理；内部招聘流程；
文档关键字： 招聘制度,内部招聘,招聘
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深圳市企业招调员工实施办法
简介：第一章总则； 第二章立户登记； 第三章招调员工条件； 第四章计划指标审批原则； 第五章办理程序； 第六章招调员工监督管理； 第七章附则；
文档关键字： 招调员工实施办法,招聘
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企业内部招聘流程
简介：一、内部招聘流程 二、招聘岗位及要求 三、内部招聘流程 内部应聘申请表
文档关键字： 招聘流程,招聘,内部招聘流程
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