员工招聘与录用管理
简介：雇佣标准分析； 录用决策分析； 流动、解雇和买断管理； 员工招聘技术； 员工录用技术；
文档关键字： 招聘,录用管理,招聘与录用
级别：| 积分：220 分 | 大小：394.50KB | 下载：5004次 | 上传：2012-12-08
招聘全套手册
简介：引言；第1章准备面试；1.1明确目标；1.2确定岗位要求；1.3决定招聘方式；1.4建立应聘信息处理系统；1.5评估简历；1.6评估应聘者；1.7确定面试人选；1.8安排面试；1.9落实面试地点；1.12训练聆听技巧；1.13面试者的准备工作；第2章进行面试；2.1开..
文档关键字： 招聘全套手册,招聘,招聘手册
级别：| 积分：200 分 | 大小：222.50KB | 下载：4824次 | 上传：2013-01-25
招聘宝典大全
简介：应聘者的几种类型； 招聘过程注意事项； 面试的几种误区； 面试前的考官自检； 几种需要慎重的面试者； 各类招聘模式的运用技巧； 校园招聘的注意事项； 人才测评的运用与注意事项； 观念偏差； 如何让新员工稳定工作； 新人培训； 招..
文档关键字： 招聘宝典,招聘
级别：| 积分：200 分 | 大小：412.00KB | 下载：4768次 | 上传：2013-01-25
〓招聘管理制度〓
简介：第一章 总 则； 第二章 招聘职责； 第三章 招聘组织及管理； 第四章 招聘形式和甄选； 第五章 录 用； 第六章 试用与转正； 第七章 招聘评估； 第八章 离职相关手续； 第九章 附 则；
文档关键字： 招聘,招聘管理制度,,招聘管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：66.50KB | 下载：4555次 | 上传：2012-11-25
招聘和人员配置制度
简介：第一部分 招聘的需求分析； 一 .招聘目标与前提； 二．招聘原则的确定； 三．人员配置的基本原理； 四.招聘需求分析； 五. 招聘需求预测； 六.招聘需求信息的收集、整理、发布； 第二部分、招聘准备； 一．工作分析和任职资格的确立；..
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘制度,人员配置制度
级别：| 积分：150 分 | 大小：144.49KB | 下载：4769次 | 上传：2012-11-05
某集团公司2011年完整招聘手册
简介：第一章 总则； 第二章 招聘指南； 第三章 招聘人员行为规范； 第四章 招聘的准备工作； 第五章 面试的准备工作； 第六章 面试过程的把握； 第七章 面试的方法； 第八章 面试评估的误区。
文档关键字： 招聘手册,招聘指南,面试,面试评估
级别：| 积分：150 分 | 大小：200.50KB | 下载：4373次 | 上传：2013-02-26
招聘与配置三级课件
简介：员工招聘活动的实施； 员工招聘活动的评估； 人力资源的有效配置； 劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘评估,,劳务外派
级别：| 积分：150 分 | 大小：278.50KB | 下载：4725次 | 上传：2012-10-31
招聘手册
简介：为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。(一览行家文档)
文档关键字： 招聘行为,招聘手册,优秀人才
级别：| 积分：150 分 | 大小：808.91KB | 下载：4053次 | 上传：2013-10-21
招聘选拔与构建人员评价体系
简介：从整体人力资源管理看人员评价； 招聘系统与技术； 内部选拔与竞聘上岗； 构建人员评价体系；
文档关键字： 招聘选拔,人员评价体系,招聘
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.77MB | 下载：4792次 | 上传：2012-07-31
招聘与挑选
简介：招聘的概述；人力资源规划；岗位分析；招聘程序；筛选与录用；招聘面谈；招聘测试
文档关键字： 招聘,招聘与挑选
级别：| 积分：150 分 | 大小：263.00KB | 下载：4573次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
