九阳人员招聘管理办法
简介：第一章总则 第二章招聘原则 第三章人员需求 第四章招聘方式 第五章招聘程序 第六章校园招聘 第七章补充招聘 第八章员工报到 第九章员工试用 第十章考核办法
文档关键字： 招聘管理办法,招聘管理,九阳招聘,招聘
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hr019员工岗位聘用办法
简介：员工岗位聘用办法
文档关键字： 员工岗位聘用办法,,岗位聘用,岗位聘用办法
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招聘实施管理规定
简介：第一章总则 第二章招聘申请程序 第三章招聘计划 第四章人员甄选 第五章招聘及聘用审核程序 第六章录用、报到 第七章员工考核与全勤 第八章人才资料库 第九章附则
文档关键字： 招聘管理,招聘
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某公司招聘录用管理规定
简介：总则； 职责分工； 招聘录用原则； 招聘计划制定与实施； 面试甄选； 人员录用； 其他；
文档关键字： 招聘录用管理规定,招聘,录用,招聘录用
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02招聘制度
简介：一、招聘原则 二、招聘主管部门 三、招聘申请 四 ．招聘程序 五、录用 六、试用及正式录用 七、解除劳动合同
文档关键字： 招聘制度,招聘
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招聘工作指导手册及技巧汇编V1.0
简介：第一章总则 一、目的 二、范围 三、招聘流程图 第二章招聘工作的方法及专业技术 一、招聘中人员招募的途径 二、招聘中人员甄选的方法 第三章面试技巧 一、面试前的准备 二、面试过程 三、面试的方法 四、注意非语言信息 五、应对特..
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长春鼎晟科技有限公司招聘管理制度
简介：第一章总则；第二章 招聘组织管理；第三章招聘计划；第四章人员招聘；第五章人员选拔；第六章 附则；附表一人力资源需求申请表；附表二面试记录表；
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员工招聘录用流程及表格
简介：员工招聘录用流程； 人员登记表； 面试评估表； 员工入职登记表； 员工转正申请表；
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核心人才的培养和留用
简介：核心人才是企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者和利润的主要来源，他们代表的是企业的中坚和灵魂。怎样培养和留住企业的核心人才，是企业成败得失的重头戏。
文档关键字： 核心人才,留人,技巧
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