简介:近年来,电力行业改革促使电力企业走向了市场。因而,电力行业信息化的焦点集中在对行业内部ERP系统的建设方面。鉴于电力行业本身就是一个技术密集型的行业,因此它具备构建ERP系统的优势。其中,宁夏电力公司ERP试点及推广的项目就充分证明了ER..
文档关键字: ERP,人力资源,电力企业
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简介:网络招聘我们付费网站主要选择的前程无忧一家。网站招聘信息发布量比较大,地域覆盖比较广,同时招聘信息方便管理;而且各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度,加快处理简历的速度。但是这类大型网站基础性岗位(如物业公司维修..
文档关键字: 招聘,规划,配置
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简介:第一章 总则……………………………………………………… 3 第二章 招聘指南………………………………………………… 4 第三章 招聘人员行为规范……………………………………… 7 第四章 招聘的准备工作……………………………………..
文档关键字: 招聘手册,面试评估,面试准备
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简介:为规范招聘行为,有计划、有目的地引进优秀人才,满足公司发展的需要,并有效地控制人员招聘行为、程序和权限,特制定本手册。(一览行家文档)
文档关键字: 招聘行为,招聘手册,优秀人才
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简介:招聘指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和 工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。(一览行家文档)
文档关键字: 人力资源,招聘配置,招聘
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简介:1、面试官人员构成差异化分析 2、面试官培训班次编排 3、面试官认证要求 4、面试官具体培训认证计划(一览行家文档)
文档关键字: 校园招聘,面试官培训
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简介:面试行为是一种能有效排除个人的主观因素,以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想,准确几率较一般的面试方法要高。(一览行家文档)
文档关键字: 行为面试,面试题,面试方法
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简介:如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人,第二,如何留住他们。(一览行家文档)
文档关键字: 招聘技巧,留住员工
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简介:先抛开招聘面试流程,我想每个HR都要问自己一个问题:为什么要招聘?(一览行家文档)
文档关键字: 招聘面试,面试流程,招聘准备
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简介:社会化招聘是目前最火的一个名词,企业的招聘官们经常会参与到相关主题的讨论中去。但是热闹了这么些年,我们依然没有等到社会化招聘井喷的那一天,倒是手机招聘翩跹而至,也试图在这里分一杯羹。(一览行家文档)
文档关键字: 社会化招聘,招聘时代,企业招聘
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