企业招聘管理制度范文
简介：第一章总则 第二章公司招聘和录用政策 第三章人员需求 第四章编制招聘计划 第五章招聘方式 第六章招聘信息的发布 第七章选拔与面试 第八章员工报到 第十章员工试用/录用/转正 第十一章附则 增补员工申请表； 职务说明书； ..
文档关键字： 招聘管理制度,,招聘管理,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：230.50KB | 下载：5877次 | 上传：2012-08-31
企业招聘管理制度案例
简介：1．目的 2．适用范围 3．职责 4．定义 5． 操作程序
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.00KB | 下载：4680次 | 上传：2012-08-31
企业员工招聘管理细则
简介：第一章总则 第二章各单位职责 第三章招聘计划制定 第四章外部招聘作业 第五章校园招聘管理 第六章招聘费用管控 第七章内部竞聘管理 第八章员工基本信息资料管理 第九章新进人员试用期管理
文档关键字： 招聘管理,员工招聘,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：62.00KB | 下载：5302次 | 上传：2012-08-31
企业员工招聘管理办法
简介：第一章总则； 第二章招聘组织管理； 第三章招聘流程管理； 第四章附则； 年度人力资源需求计划表； 人员增补申请表； 应聘申请表； 应聘人员面试评价表；
文档关键字： 招聘管理办法,招聘管理,,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：251.50KB | 下载：5876次 | 上传：2012-08-31
聘用制干部管理暂行规定
简介：第一章总则； 第二章聘用条件和程序； 第三章聘用合同的签订、变更、终止和解除； 第四章聘期内及解聘后的待遇； 第五章退休、退职； 第六章组织管理；
文档关键字： 聘用制干部管理暂行规定,,聘用制
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4879次 | 上传：2012-08-31
能力导向型招募机制构建
简介：随着市场区域的不断扩大，市场份额的逐年增长，很多企业的核心人才梯队面临着新的机遇和挑战：核心人才的岗位匹配度不高、新员工招聘效率不高、核心人才吸引力不强等相关的人力资源管理问题成为制约企业发展的影响因素。新招聘员工的胜任度不高，..
文档关键字： 招募机制构建,,能力导向型招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：75.00KB | 下载：4898次 | 上传：2012-08-31
某公司招聘录用管理规定
简介：总则； 职责分工； 招聘录用原则； 招聘计划制定与实施； 面试甄选； 人员录用； 其他；
文档关键字： 招聘录用管理规定,招聘,录用,招聘录用
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.72KB | 下载：4700次 | 上传：2012-08-31
联想集团招聘工作规范
简介：1目的 2适用范围 3招聘依据 4．招聘渠道 5 实施招聘 6. 本规范由联想集团有限公司人力资源部负责解释。 7生效时间
文档关键字： 招聘工作规范,招聘,联想招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4865次 | 上传：2012-08-31
九阳人员招聘管理办法
简介：第一章总则 第二章招聘原则 第三章人员需求 第四章招聘方式 第五章招聘程序 第六章校园招聘 第七章补充招聘 第八章员工报到 第九章员工试用 第十章考核办法
文档关键字： 招聘管理办法,招聘管理,九阳招聘,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：61.50KB | 下载：4700次 | 上传：2012-08-31
公司职工招聘管理详解
简介：集团公司的招聘管理制度； 招聘计划； 招聘渠道及分析； 招聘方式； 资格审核； 招聘管理制度；
文档关键字： 招聘管理,招聘管理制度,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：80.00KB | 下载：5683次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
