招聘与就职管理规范
简介：1.目的2.适用范围3.工作职责3.1 人力资源部门4.术语和缩略语5.工作程序5.1 招聘5.2就职管理6.引用文件
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招聘面试管理制度
简介：第一条总则 第二条面试考官应具备的条件 第三条从面试中应获得的资料 第四条面试的种类 第五条面试的地点及记录 第六条面试的技巧 第七条面试的内容
文档关键字： 招聘面试管理制度,招聘,面试,招聘制度
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招聘管理制度与操作流程
简介：人力资源规划的确立； 人力资源需求的报批； 招聘； 渠道的建立与维护； 招聘知识库的建立和维护； 招聘预算； 招聘流程图；
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五强企业集团招聘规程
简介：一、业务流程 二、工作内容及工作依据 三、附注 ㈠、招聘用语规范 ㈡、、甄选方式与标准规范 ㈢、集团用人标准 ㈣、招募甄选人员要求 ㈤、招聘渠道规范 ㈥、员工录用担保规范 ㈦、学生型人才（应届毕业生及毕业不到2年的往届生）试用期..
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万科新成立公司HR指引
简介：关于组织架构； 新公司人员配备； 新成立团队的运作； 职务任免及董事会组成报批程序； 关于新职员招聘模式； 关于薪酬福利； 其它人事项目；
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通用干部聘用制度
简介：一、干部聘用规定 二、员工正式聘用合同书 三、聘任书
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所有HR都应该人手一本的招聘手册
简介：引言； 第1章准备面试； 第2章进行面试； 第3章分析面试结果； 自我能力测试；
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