HR培训教案招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 招聘,招聘与配置,离职
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招聘与就职管理规范
简介：1.目的2.适用范围3.工作职责3.1 人力资源部门4.术语和缩略语5.工作程序5.1 招聘5.2就职管理6.引用文件
文档关键字： 招聘,招聘与就职管理规范,,招聘规范
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推进岗位竞聘实施细则
简介：第一章总则； 第二章组织岗位竞聘的范围； 第三章岗位竞聘的原则； 第四章岗位竞聘工作的组织领导； 第五章竞聘岗位的任职资格； 第六章岗位竞聘的程序； 第七章聘任和解聘； 第八章附则；
文档关键字： 岗位竞聘,岗位竞聘实施细则,,竞聘
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公司职工招聘管理详解
简介：集团公司的招聘管理制度； 招聘计划； 招聘渠道及分析； 招聘方式； 资格审核； 招聘管理制度；
文档关键字： 招聘管理,招聘管理制度,招聘
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004-毕业生招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、毕业生招聘流程说明。
文档关键字： 毕业生招聘,毕业生招聘流程
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ZZ员工招聘管理办法
简介：第一章 总则 第二章 招聘组织 第三章 招聘形式 第四章 招聘工作评估
文档关键字： 招聘,,招聘管理办法
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招聘手册
简介：人员招聘； 人员配置； 人员发展； 绩效评估与报酬； 组织与岗位设计；
文档关键字： 招聘,招聘手册
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三一重工招聘管理制度
简介：1目的 2范围 3关键控制指标 4程序要求与关键控制点 5激励措施 6相关文件 7附加说明 附件一：招聘工作流程（附流程图） 附件二：招聘监控管理规定 附件三：《新员工录用标准》 附件四：招聘周期标准 附件五：总经理见面会授权委托书
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘,三一重工招聘管理
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人力资源部面试规则
简介：一、面试准备； 二、评价标准： 三、面试试题； 四、笔试试题； 五、面试场所的选择及环境控制； 六、成绩汇总及录用。
文档关键字： 人力资源部,面试规则
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