谈如何写一份好简历
简介：需要声明的是我帮不了太多人，只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点，不代表别的公司也这么做或者应该这么做。(一览专家文档)
文档关键字： 简历制作,事实陈述,投递简历
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HR筛选简历要注意“软硬兼顾”
简介：在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有的HR还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，求职者的个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。(一览专家文档)
文档关键字： HR,简历筛选,简历
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筛选求职者简历的技巧总结
简介：一、首先查看客观内容（结合招聘职位要求）二、查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个人描述等）三、初步判断简历是否符合职位要求四、全面审查简历中的逻辑性五、简历的整体印象六、查看求职者薪资期望值七、结合..
文档关键字： 简历筛选,求职面试,简历筛选技巧
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如何看穿简历背后的秘密
简介：应届毕业生经常被比作“一张等待涂抹色彩的白纸”，能很快融入企业文化，可塑性强，在和公司一起成长的过程中，能建立起高组织忠诚度，因此受到不少用人单位的青睐。但是，“白纸”这个特点同时给招聘带来了两大难题(一览专家文档)
文档关键字： 简历,简历筛选,明确需求,测评工具
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看看招聘主管怎样筛简历
简介：阅人无数、火眼金睛的招聘主管即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。知己知彼，了解招聘主管如何从简历中沙里淘金，将大大提高你求职的成功率。(一览专家文档)
文档关键字： 招聘主管,筛选简历,求职者
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8招教你写好简历
简介：茫茫简历大潮，自己的简历如一叶扁舟飘荡，在这样的情况下，“为什么我的简历没人看”几乎跟“生存还是毁灭”一样，成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢？ (一览行家文档)
文档关键字： 简历制作,学习经历,卖点,职业空白
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写简历如何投HR所好
简介：生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。(一览行家文档)
文档关键字： HR,简历制作,自我评价,工作经验
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招聘简历——应届毕业生的求职宝典
简介：一、 简历的真正作用是求职的敲门砖 4 二、 简历封面 5 三、 中文简历规格和版式 7 3.1 简历的篇幅 7 3.2 字体和字号 7 3.3 留白 7 3.4 整齐 7 3.5 用纸及打印 8 四、 中文简历各要素详解 9 4.1 个人信息 9 4.2 教育背景 10 4.3 工作..
文档关键字： 招聘简历,应届毕业生,求职
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毕业生简历制作技巧全解
简介： 一、简历的成功秘诀 二、HR认为出色的简历 三、怎样写好一篇精彩的个人简历? 四、网络简历的不同类型 五、优秀简历的必备七要素 六、出色简历的七大法则 七、应届生制作简历要注意的事项 八、“工作经历..
文档关键字： 毕业生,简历制作,简历制作技巧
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毕业生求职信 如何撰写？
简介：一般来说，求职信是属于书信―类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要求。一个人的书信如果写得精彩，那么可以肯定他的求职信也不会差到哪里去。正规求职信格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容..
文档关键字： 毕业生求职信,求职信,求职信撰写
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