简介:一个朋友要一起聊聊招聘,他很想知道面试的时候我们都应该谈些什么,问哪些问题,于是Alan就开始神侃了:“其实当你选择他去面试的时候,你就已经觉得这个人简历上的内容可以做好这份工作的,那么面试其实一方面是希望通过见到本人和交流去了解这..
文档关键字: 面试,简历筛选
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简介: 在毕业生寻求工作机会的过程中,《应用文写作》课程的教师要帮助学生写好求职信。针对求职信的特点,学生在写作求职信时,要确定求职目标,有的放矢,多用事实和数据进行佐证,交流要真诚朴实,扬长避短,无论是内容还是形式,都力求新颖创新..
文档关键字: 应用文写作;求职信;写作策略
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简介:一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)二、查看主观内容(包括求职者对自己的评价性与描述性内容,如自我评价、个人描述等)三、初步判断简历是否符合职位要求四、全面审查简历中的逻辑性五、简历的整体印象六、查看求职者薪资期望值七、结合..
文档关键字: 简历筛选,求职面试,简历筛选技巧
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简介: 如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
文档关键字: 简历筛选,筛选简历,火眼金睛
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简介:茫茫简历大潮,自己的简历如一叶扁舟飘荡,在这样的情况下,“为什么我的简历没人看”几乎跟“生存还是毁灭”一样,成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢? (一览行家文档)
文档关键字: 简历制作,学习经历,卖点,职业空白
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简介: 不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我们要告诫大家的是,目前社会..
文档关键字: 工作经验,分数,211学校,简历制作
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简介:作为一名HR,经常会受到大量的求职简历,合格的、不合格的、无厘头的等等,充斥着你的邮箱。因而,这时候,你就应该想想如何提升简历筛选的效率。
文档关键字: 简历筛选,简历筛选技巧,薪资要求
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简介:不需要费太多精力准备,并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售,对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方。
文档关键字: 简历,简历技巧,照片,猎头
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