面试在人事选拔中的应用简介
简介： 面试的定义；面试在我国现阶段的应用；面试的特点、种类；结构化面试；被试因素面试效果的影响；考官因素对面试的影响；面试中经常使用的8个测评要素；考官应注意的问题；面试测评的模拟培训过程 ；考题举例。
文档关键字： 面试,人事选拔
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面试心理
简介：一、主考官的心理与心理偏差； 二、应试者的心理与心理偏差； 三、公务员面试的心理准备； 四、消极心理的测试及对策； 五、克服不良面试心理的技巧
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面试危机与化解技巧
简介：一、怎样应对困难尴尬的局面； 二、怎样应对困难的问题； 三、如何化解面试中的“缺点”难题； 四、怎样应对主考官的非常规举措； 五、怎样应付“意外”问题； 六、女性面试可能遇到的敏感问题； 七、怎样应对不熟悉的面试形式
文档关键字： 面试危机,化解技巧
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