面试最不容易过关的九类求职者
简介： 面试最不容易过关的九类求职者
文档关键字： 面试最不容易过关的九类求职者
级别：| 积分：60 分 | 大小：12.00KB | 下载：5578次 | 上传：2012-11-08
面试中应注意的问题与禁忌
简介： 招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。这里集中讲述一些面试时考生应注意的一些问题和禁忌，使考生明确在..
文档关键字： 面试,应注意的问题,禁忌
级别：| 积分：150 分 | 大小：46.00KB | 下载：4781次 | 上传：2012-11-08
面试中应该注意的礼仪
简介： 面试中应该注意的礼仪：着装礼仪 、文明礼貌、表情、举止、细节打理 。
文档关键字： 面试,着装礼仪,文明礼貌,表情,举止,细节打理
级别：| 积分：150 分 | 大小：39.50KB | 下载：4588次 | 上传：2012-11-08
面试中的考题
简介： 招聘中的“经典七问” ；财务人员面试专用问题。
文档关键字： 面试中的考题
级别：| 积分：60 分 | 大小：74.50KB | 下载：5709次 | 上传：2012-11-08
面试中HR识别谎言技巧
简介： 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象..
文档关键字： 面试,HR识别谎言技巧
级别：| 积分：150 分 | 大小：43.00KB | 下载：4766次 | 上传：2012-11-08
面试指导手册
简介：一、面试前的准备 ； 二、面试过程； 三、注意非语言信息 ； 四、应对特殊类型的申请人 ； 五、面试指导手册<业务员范例>； 六、录用签呈
文档关键字： 面试,非语言信息,面试指导手册
级别：| 积分：100 分 | 大小：26.55KB | 下载：5702次 | 上传：2012-11-08
手机扫描下载，想看就看
