李宁公司招聘面试指引手册
简介： 1、通用知识技能篇； 2、人力资源部工作篇； 3、部门面试人工作篇； 4、STAR面试记录
文档关键字： 李宁公司,招聘面试,指引手册
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考官谈面试
简介：第一篇 考官谈面试； 第二篇 面试者谈体会
文档关键字： 面试答题技巧,面试方式,面试准备,应试技巧
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具体问题及其解答技巧
简介： 一、初次面试问题举例； 二、综合类问题举例； 三、再次求职面试问题举例； 四、专门针对党政机关的问题
文档关键字： 面试具体问题,解答技巧
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经理人挑选与评价中心技术
简介： 近几年来，随着我国经济的不断深入，企业对中高级管理人才的需求不断增加，人才缺口进一步扩大。在上海市紧缺的人才表中，中高级管理人才多年位居其列。企业给优秀的管理人才开出的薪酬也不断攀升，然而应聘者鱼龙混杂，挑选失误，会给企业造成..
文档关键字： 经理人挑选,评价中心技术
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经典面试问题回答思路
简介： 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分..
文档关键字： 经典面试问题,回答思路
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结构化面试与一线主管的责任
简介： 重视招聘工作本身就是提高企业效益；结构化面试是您提高企业效益的工具之一。参与招聘工作是一线主管的职责之一；一线主管要想提高团队工作质量必须从选拔出色的员工开始。
文档关键字： 结构化面试,一线主管的责任
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