面试技巧轻松过关10种方法
简介： 当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样，你必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。
文档关键字： 面试,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：2.90KB | 下载：4745次 | 上传：2012-09-26
面试发问的技巧和策略
简介： 不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。
文档关键字： 面试,发问技巧,发问策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.48KB | 下载：4455次 | 上传：2012-09-26
面试的十二种高级错误
简介： 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的..
文档关键字： 面试,面试错误,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：3.87KB | 下载：4862次 | 上传：2012-09-26
面试基本模式
简介：面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。
文档关键字： 面试,面试模式
级别：| 积分：60 分 | 大小：3.92KB | 下载：5526次 | 上传：2012-09-26
面试的积极因素
简介：面试的积极因素； 面试时主要应在以下礼仪方面注意。
文档关键字： 面试,面试积极因素,面试礼仪
级别：| 积分：0 分 | 大小：2.79KB | 下载：4470次 | 上传：2012-09-26
面 试 中 要 慎 言
简介：面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。 可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。
文档关键字： 面试,离职原因
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.48KB | 下载：4516次 | 上传：2012-09-26
面 试 指 导
简介： 有人比喻说,面试是求职者的"临门一脚",因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。 "凡事预则立,不预则废."只有充分的准备,才能取得良好的收效.为了您更好地参加面试，我们有如下建议:
文档关键字： 面试,面试指导,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.89KB | 下载：4556次 | 上传：2012-09-26
面 试 之 前 必 须 查 明 一 切
简介：你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。
文档关键字： 面试,面试调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.09KB | 下载：4773次 | 上传：2012-09-26
面 试 细 节 一 点 通
简介：一个社会新人除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。
文档关键字： 面试,面试礼仪,面试注意事项
级别：| 积分：0 分 | 大小：2.94KB | 下载：4799次 | 上传：2012-09-26
手机扫描下载，想看就看
