面试的一般过程
简介：面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。
文档关键字： 面试,面试过程,面试准备,面试技巧
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面试的策略
简介：一、如何应对面试； 二、人才市场的新变化； 三、了解你的雇主； 四、面对压力； 五、不怕遭拒绝； 六、何时全力以赴； 七、亲近面试人； 八、站在面试人的角度看； 九、试着先到小企业求职； 十、自我测试
文档关键字： 面试,面试,技巧,自我测试
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面试八忌
简介：一忌不守时； 二忌贬说他人； 三忌无中说有； 四忌无备而来； 五忌长话唠叨； 六忌过多语气词； 七忌过多讲前任工作； 八忌目标不明；
文档关键字： 面试,面试忌讳
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光大银行2012求职大礼包
简介：第一章、光大银行简介； 第二章、光大银行笔试资料； 第三章、光大银行面试资料； 第四章、光大银行求职综合经验；
文档关键字： 求职,光大银行,求职经验,面试指导
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公务员面试指导及技巧分析
简介： 面试制胜才是成“公”的关键所在，专家特选出具有代表性的历年考试真题供考生参考，以期对考生有所帮助。
文档关键字： 面试,公务员面试,面试真题
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公务员结构化面试19类题型的经典作答方法
简介：公务员结构化面试19类题型的经典作答方法
文档关键字： 公务员结构化面试,面试,面试应答方法,面试技巧
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高效招聘要点分析
简介： 招聘的概述 人力资源规划； 岗位分析； 招聘程序； 筛选与录用； 招聘面谈； 招聘测试；
文档关键字： 招聘的概述,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,筛选与录用,招聘面谈,招聘测试
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高效招聘高端人才的面试技巧
简介： 中国高端人才招聘显得格外艰难，各种招聘会次数和就业岗位的增多、条件的优越，但是求职者却在不断减少，传统的人员招聘选拔方法不能适应于高端人才的面试选拔，没有形成系统科学的方法体系。如何解决高端人才招聘难的问题？招聘高端人才有没有..
文档关键字： 招聘,高端人才面试技巧,面试
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