简介:1. 保证书规约 2.一份标准的面试结果评价表.doc 3.不录用通知.doc 4.临时工人员雇用资料表.doc 5.人事动态及费用控制表.doc 6.人事变动申请表.doc
文档关键字: 招聘面试,招聘面试表格
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简介:最全面的公司招聘人员面试评估表
文档关键字: 招聘人员,面试评估表
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简介: 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
文档关键字: 招聘实用工具,招聘分析
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简介: 招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才,推动企业持续发展。
文档关键字: 招聘策略,招聘工具
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简介:了解应聘者工作业绩取得的背景。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提,从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关,多少是和市场的状况、行业的特点有关。
文档关键字: HRM,HRM工具
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简介: 表1 应聘申请表格 …………………………………………………… 3 表2 销售岗位应聘者简历评估表……………………………………… 5 表3 现场招聘及电话应答标准话术…………………………………… 6 ..
文档关键字: 招聘技术,招聘工具,招聘面试
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简介:你好,这里是XX公司,您是XX先生/女士吗? A:搜索对方的简历:我们在XX招聘网站(通过朋友)介绍看到您的相关信息,请问您现在还在求职吗? (是),我们目前在招聘XX岗位,您的基本情况符合我们的岗位要求,能跟您交流一下,看是否能有合作的..
文档关键字: 电话筛选,面试话术,面试通知
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简介:第一章 面试程序 2 第二章 面试技巧 5 第三章 各主要岗位人员的综合素质考核 12 第四章 各主要岗位人员业务能力考核 18
文档关键字: -HR招聘面试,面试招聘流程,招聘技巧,STAR原则
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简介:1—132:A、符合自己情况 B、介于符合与不符合之间的或无法回答的 C、不符合自己情况的 请按顺序回答,回答结果并无好坏之分,所以请尊重你的第一感觉。
文档关键字: 国美校园招聘,校园招聘笔试
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简介:第一部分 常识判断(共25题,参考时限10分钟) 本部分考查内容涉及法律、政治、经济、管理、科技等基础性知识,请根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案。 准备中信银行考试的时候,我在掏宝买了套复习资料,就是:快乐小精灵旺..
文档关键字: 中心银行,校园招聘,笔试题
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