求职面试65问及回答
简介：求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答
文档关键字： 求职,面试,面试问答,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：57.00KB | 下载：5856次 | 上传：2012-08-31
求职时如何巧问薪资
简介：当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。
文档关键字： 求职,薪资问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4458次 | 上传：2012-08-31
求职与应聘
简介：就业信息的搜集、筛选与整合； 求职材料准备； 笔试、面试类型及应对策略。
文档关键字： 求职,应聘,就业信息搜集,求职材料准备,笔试类型,面食类型,求职策略
级别：| 积分：150 分 | 大小：247.50KB | 下载：4567次 | 上传：2012-08-31
求职者最讨厌的七种菜鸟HR行为
简介：既然有HR最讨厌的求职者，当然也有求职者最讨厌的HR，这些小错误每个HR都可能会犯，所以一定要注意这些打交道的细节，才不会被求职者PASS掉。
文档关键字： HR招聘技巧,HR注意事项,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4919次 | 上传：2012-08-31
全球五百强压力面试的题目
简介：全球五百强企业压力面试的题目
文档关键字： 五百强企业,压力面试,面试题目
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4503次 | 上传：2012-08-31
全新人力资源招聘与选拔
简介：招聘的概述； 人力资源规划； 岗位分析； 招聘程序； 筛选与录用； 招聘面谈； 招聘测试；
文档关键字： 招聘,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,招聘面谈,招聘测试
级别：| 积分：60 分 | 大小：404.50KB | 下载：5370次 | 上传：2012-08-31
人才经营及招聘技术工具包2
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：64.00KB | 下载：5332次 | 上传：2012-08-31
人才经营及招聘技术工具包3
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.50KB | 下载：5593次 | 上传：2012-08-31
人才经营及招聘技术工具包4
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：86.50KB | 下载：5027次 | 上传：2012-08-31
人才经营及招聘技术工具包6
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：163.00KB | 下载：5408次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
