面试6大自杀式回答 让你与心仪企业擦肩而过
简介：很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半!
文档关键字： 面试,面试误区
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经理人招聘面试的STAR技巧
简介： 作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。因此，我们有必要采取一..
文档关键字： 招聘,面试技巧,面试STAR技巧
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结构化面试
简介： 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
文档关键字： 面试,结构化面试,结构化面试特点
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基于素质模型的STAR面试技巧
简介： 随着人才竞争的日益加剧，人才流动也越来越频繁，于是企业的招聘成本和人力资源管理风险也日渐增高，严重时还会影响到企业的持续发展。而出现这种情况的原因之一，就是企业在招聘环节中不能有效地知人、识人和选人。那么，企业如何在最短的时间..
文档关键字： 素质模型,STAR面试技巧,面试
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高效HRM的五个常用工具
简介：招聘面试的STAR原则； 职责清晰的6W1H原则； 目标管理的SMART原则； 有效管理的PDCA原则； 经理职业化的MKASH原则
文档关键字： 招聘,面试,STAR原则,6W1H原则,SMART原则,PDCA原则,MKASH原则
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STAR原则：一份简历带来的话题
简介： 这是一位同学发到我邮箱里面的话题，请求我帮忙分析一下简历，我发现有个问题还是要和大家说明一下，就借着这份简历来说了。
文档关键字： 简历,STAR原则,求职
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STAR面试题库
简介：1职业道德和价值观； 2有效地与他人合作； 3思考和解难能力； 4技术才能（选2题）； 5领导能力； 6主动和贯彻始终（选 2题）； 7设定主次优先顺序； 8人际沟通；
文档关键字： STAR面试题库,面试,面试题
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