简介:STAR面试法能力指标列表
文档关键字: STAR面试法能力指标,STAR面试法,面试
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简介:在面试时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景:“T”是target,目标:“A”是action,行动:“R”是..
文档关键字: Star面试法,面试,面试方法
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简介: 在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
文档关键字: 招聘,STAR面试法过程,面试方法
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简介: STAR: 是企业招聘面试过程中可采用的技巧。其中,“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。STAR面试法的依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”,就是多问过去,少问将来,从..
文档关键字: STAR面试法,面试方法,面试
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简介:javaSE面试题
文档关键字: javaSE面试题,面试,面试题
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简介:什么是素质? 素质/行为面试的前提假设; 行为面试的优势; 使用方法:面试官的角色定位; 假的行为及其克服方法;
文档关键字: 行为面试法,面试官,面试
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简介: 盖尔·拉克曼(Gayle Laakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Intervie..
文档关键字: 面试,程序员面试技巧,面试技巧
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简介:一、面试的基本程序; 二、面试中应提的问题; 三、面试中应避免的陷阱; 四、面试技巧
文档关键字: 面试,面试技术,面试问题,面试技巧
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简介:面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关..
文档关键字: 面试,面试技巧,面试问答
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