招到你想要的人- 结构化面试技巧
简介：招到你想要的人- 结构化面试技巧
文档关键字： 招聘,培训,机构化面试技巧
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邮电招聘面试
简介：面试的发展趋势； 面试的概念； 面试的理论基础； 面试的作用； 面试的基本类型； 面试的内容 ； 如何在求职面试中获得好成绩； 面试中如何与主考官“应对”？
文档关键字： 面试,面试作用,面试类型,面试内容,主考官
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为何一面就死：面试需要注意哪些细节
简介：为何一面就死：面试需要注意哪些细节
文档关键字： 面试,面试注意细节
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实务招聘面试技巧
简介：网罗人才的 4 大渠道； 慧眼识人360度评估法； 企业能力诊断8大量表； 员工录用的6大标准； 员工淘汰的6大标准； 需求规划、初步筛选、面试要点； 面试中的提问种类及技巧； 实用面试技巧-面试内容； 面谈程序、背景调查。
文档关键字： 招聘,面试技巧,招聘渠道,360度评估法,录用标准,需求规划
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如何进行挽留面谈
简介：一、留住人才从招聘开始； 二、切实把握人才所需 ； 三、及早收集信息； 四、第一时间介入辞职事件深处，进行果断干预。 五、离职面谈的注意事项 。
文档关键字： 留人,离职面谈,招聘
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人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》
简介：第一章 面试开始提问； 第二章 教育背景提问； 第三章 工作经历提问； 第四章 能力提问； 第五章 最近一体工作提问； 第六章 进攻性提问； 第七章 闲聊式提问； 第八章 结束性提问。
文档关键字： 人力资源工具书,人才招聘,面试题库
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