人才经营及招聘技术工具包11
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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如何进行有效招聘管理
简介：招聘的程序； 招聘途径； 招聘技巧； 信息收集技术； 如何使面试有效； 招聘管理。
文档关键字： 招聘程序,招聘途径,招聘技巧,信息收集技术,招聘管理,有效招聘
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软件测试经典面试题
简介：软件测试面试题汇总——面试试题及答案
文档关键字： 面试,面试指导,软件测试面试题
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素质模型及面试题库
简介：生产系列胜任特征素质能力模型； 财务管理系列胜任特征素质能力模型； 行政管理系列胜任特征素质能力模型； 人力资源管理系列胜任特征素质能力模型； 结构化面试题库。
文档关键字： 素质模型,胜任特征素质能力模型,面试,面试题
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外企面试成功秘笈
简介： 到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后，也要充分运用等..
文档关键字： 面试,外企面试,面试技巧
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压力面试应对(精典)
简介： 如今，压力在各行各业普遍存在。而跨国公司在复杂的国际环境下面临更大的竞争压力。因此，各大跨国公司也愈来愈注重在招聘过程中对求职者抗压能力的考察。而各公司的压力面试方法反映了他们对抗压能力的理解。我系统地研究了各个行业在招聘与销..
文档关键字： 面试,压力面试,压力面试应对,面试技巧
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应聘礼仪
简介： 求职礼仪是求职者在求职应聘时必须熟悉掌握的交际规则，是求职应聘时必须掌握必须应用的。
文档关键字： 面试,求知礼仪,简历,求职信
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员工招聘与选拔内容介绍
简介：第一节 招聘与选拔概述； 第二节 招聘渠道的选择； 第三节 招聘的策略 ； 第四节 人员的选拔与录用；
文档关键字： 招聘,招聘渠道,招聘策略,测评中心,面试问题
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招聘的45个细节
简介： 过去的行为是未来行为的最好预言——“如果你舍不得花时间和精力来‘招贤纳士’，那么你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间。”莫奈尔的名言“过去的行为是未来行为的最好预言”更好地诠释了这个招聘方法。
文档关键字： 招聘,招聘策略,面试,面试题
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