Java面试宝典2012版
简介：面试指导——Java面试宝典2012版
文档关键字： 面试,Java面试宝典
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创造人力资本优势-招聘
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势； 七、招聘程序； 八、筛选和录用； 九、招聘面谈； 十、招聘测试；
文档关键字： 招聘,招聘过程,招聘理念,招聘趋势,招聘程序,招聘面谈,招聘测试
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企业HR招聘选拔内容概述
简介：招聘选拔模块应用价值； 实施难点及策略建议； 招聘选拔系统功能。
文档关键字： 招聘,招聘选拔系统,招聘实施策略
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.08MB | 下载：5381次 | 上传：2012-08-31
企业如何选人
简介：为什么要选人； 选什么样的人； 如何选到合适的人；
文档关键字： 选人时机,选人技巧,工作分析,招聘渠道,测评工具,人员需求预测,招聘技巧
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企业员工招聘管理大全
简介：一、主要招募途径； 二、比较不同招募途径； 三、依据什么选择广告媒体； 四、甄选流程； 几种常见的面试技术(开放型问题)；
文档关键字： 招聘管理,招募途径,招聘广告,甄选流程面试技术
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求职礼仪与面试技巧
简介：一、求职礼仪； 二、面试技巧及常见问题
文档关键字： 求职礼仪,面试技巧,面试常见问题
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全新人力资源招聘与选拔
简介：招聘的概述； 人力资源规划； 岗位分析； 招聘程序； 筛选与录用； 招聘面谈； 招聘测试；
文档关键字： 招聘,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,招聘面谈,招聘测试
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人才经营及招聘技术工具包3
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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人才经营及招聘技术工具包4
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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人才经营及招聘技术工具包10
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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