伯乐相马-招聘筛选技巧
简介：一、有关概念； 二、招聘工作基本要求； 三、招聘工作流程； 四、招聘策略； 五、预测未来的策略； 六、筛选简历； 七、拟定面试计划； 八、面试的五项内容； 九、面试中的4项技巧； 十、面试评价重点； 十一、正确使用面试评价表； ..
文档关键字： 面试,招聘,面试技巧,面试评价,简历筛选
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全球青睐的面试题
简介：伪造的硬币；电话亭的故事；提升工资；豪宅里的谋杀
文档关键字： 面试,面试题,智力题
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如何做洞悉他人的面试官-九型人格在招聘甄选中的应用学..
简介：如何做洞悉他人的面试官-九型人格在招聘甄选中的应用学员手册
文档关键字： 九型人格,面试官,招聘甄选,招聘技巧
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素质模型与面试甄选技能
简介：上篇：新的挑战 一、知识经济下的HRM挑战 中篇：素质模型 一、素质模型的价值 二、素质模型的案例 三、素质模型的建立 下篇：测评 一、整合式行为面试 二、评价中心 三、有效的人事决策
文档关键字： 素质模型,面试甄选技能,面试技术
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中国人民大学劳动人事学院-招聘面试与操作技巧
简介：一、进入企业的必经之路； 二、面试前的一般准备； 三、面试前的技术准备； 四、面试前的理论准备； 五、面试的技巧； 六、面试结果与录用决策；
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,面试准备,录用决策
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程度差异面试法
简介：第一部分 面试技术：制定面试标准； 第二部分 面试技术：提问和追问； 第三部分 面试技术：综合评判
文档关键字： 面试,面试技术,面试标准,面试评判
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慧眼识鹰
简介：第一章 重新检核招聘标准； 第二章 优秀销售人员的5 种维生素； 第三章 可运用的检测工具； 第四章 再造销售人才招聘流程；
文档关键字： 招聘标准,销售招聘,检测工具,招聘流程
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康泰保险-以能力为基础的面试技巧
简介：能力与能力模型； 建立每个岗位的能力模型； 提高面试技能。
文档关键字： 面试,面试技巧,能力模型,面试技能
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如何进行结构化面试
简介：结构化面试的特点； 工作分析； 准备及拟定问题； 面谈前应注意的细节； 面谈中应注意的细节； 审定面试结果 - 评分及雇用决定 ； “行为描述式”面谈的优胜； 行为描述式问题举例； 附录1：STAR原则； 附录2：面试计划内容举例；..
文档关键字： 面试,结构化面试,行为描述式问题,面试评估
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销售人员的招聘与甄选
简介：销售人员的招聘与甄选
文档关键字： 销售人员招聘,甄选,面试问题,招聘标准
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