面试技能培训
简介：一、面试概述； 二、面试的误区与原则； 三、素质模型及面试问题； 四、面试的过程及技巧。
文档关键字： 面试,面试误区,面试原则,素质模型,面试问题,面试过程
级别：| 积分：60 分 | 大小：121.00KB | 下载：5183次 | 上传：2012-08-31
面试技术
简介：第一部分 面试门道和面试流程； 第二部分 面试的标准； 第三部分 面试提问和追问技术。
文档关键字： 面试,面试技术,面试标准,面试提问
级别：| 积分：60 分 | 大小：937.50KB | 下载：5544次 | 上传：2012-08-31
教你如何应对面试中的65个常见问题
简介：如何应对面试中的65个常见问题
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：57.50KB | 下载：5869次 | 上传：2012-08-31
结构化面试人际关系与求职动机
简介：1. 人际交往的主动性与合作性； 2. 组织中的权属性； 3. 人际间的适应性； 4. 人际间沟通的有效性； 5. 处理人际关系的原则性与灵活性。
文档关键字： 结构化面试,人际关系,求职动机
级别：| 积分：60 分 | 大小：401.50KB | 下载：5938次 | 上传：2012-08-31
看看微软如何招聘
简介：招聘目标 （Goals)； 招聘过程 （Process)； 竞争条件及必备条件 (Competency)； 面试与决策 (Interview)； 如何招揽并留住人才(Keep talented people)
文档关键字： 微软招聘,招聘目标,招聘过程,面试,留住人才
级别：| 积分：100 分 | 大小：992.50KB | 下载：6039次 | 上传：2012-08-31
公共部门人力资源招聘与选拔
简介：公共部门人力资源招聘概述； 公共部门人力资源招聘程序； 公共部门人力资源招聘目标和原则； 公共部门人力资源招聘的方法与渠道。
文档关键字： 公共部门人力资源招聘,招聘,招聘程序,招聘目标,招聘原则,招聘方法,招聘渠道
级别：| 积分：100 分 | 大小：246.00KB | 下载：5556次 | 上传：2012-08-31
慧眼识“鹰”--人才经营及招聘技术工具包1
简介：表01 招聘前的准备工作检查清单 表02 如何成为能留住优秀人才的总经理的必备能力 表03 劳动合同法 表04 劳动合同范本 表05 员工手册 表06 最新2009岗位薪酬调查表 表07 应聘申请双面评估表格 表08 销售岗位应聘者简历评估表 ..
文档关键字： 人才经营,招聘技术,招聘工具
级别：| 积分：100 分 | 大小：53.50KB | 下载：5361次 | 上传：2012-08-31
基于战略招聘方法
简介：招聘的定义； 基于战略招聘方法； 招聘的基本流程； 面试技术； 背景调查技巧； 面试官如何与应聘者谈薪酬。
文档关键字： 招聘,招聘方法,战略招聘,面试技术,背景调查,薪酬谈判
级别：| 积分：100 分 | 大小：386.00KB | 下载：5890次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
