简介:在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此..
文档关键字: 自我介绍,面试,礼貌
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简介:你应聘的组织,你应聘的职位,你的主考官,你的个性特长,清晰明白,语调得体,音量适中,语速适宜,不用方言口头语等。
文档关键字: 面试技巧,倾听,表达
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简介:因为公司要准备对于应届毕业生进行Case Study/ Game Selection甄选,我就给大家说说无领导小组案例讨论/游戏面试。
文档关键字: 无领导小组案例讨论/游戏面试,面试技巧,自信
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简介:招聘是指通过多种方法,把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变,时代在变,经济在变,不变的只有“人才致胜”的竞争法则。
文档关键字: 企业,招聘,人才,资源
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简介:有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命,但其架构及系统之中却充满着各式各样的人,和由那些人所设计的工作、..
文档关键字: 招聘面试,面试技巧,案例分析
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简介:校园招聘对企业来说是把双刃剑,做得好,人才名利双收;做的不好,就两败俱伤。因此,企业必须找到当前校园招聘中的弊端,结合自身的实际情况,总结出适合自己的招聘宣传方案,使企业在招聘到优秀人才的同时,也能获得更大的形象收益、品牌收益,..
文档关键字: 校园招聘,技巧,影响,作用,问题
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简介:如何应对核心员工离职永远相伴的就是如何招聘到新的核心员工,时值招聘高峰,企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?
文档关键字: 招聘技巧,面试效率,问题
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简介:招聘及面试技巧主要包括:面试中的提问、聆听技巧,内部招聘流程,面试流程及前期准备工作,一般招聘流程三个主要部分。
文档关键字: 招聘流程,面试流程,面试技巧
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简介:招聘管理概述,招聘的目标与前提,招聘的原则,招聘成功的关键所在,招聘的基本流程,招聘流程中的关键点,招聘职责划分---人力资源部,招聘计划的设计,组织人力资源配置状况分析等。
文档关键字: 招聘管理,招聘计划,人员配置
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简介: 第1章 名企笔试真题精选 1. 蓝色巨人——IBM笔试面试题目 字母矩阵题目(15分钟) 给你一个矩阵: (一) (二) (三) (四) (五) 1 a b c d e 2 b..
文档关键字: 名企面试,面试手册,笔试
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