简介:一、应用原则 二、甄选操作指引 三、对应届大学毕业生的基本素质要求(建议) 四、对参加高校面试官的要求 五、签约仪式 六、就业协议书的签定办法 七、签约后期维护 八、补招政策 九、异地事业部支持
文档关键字: 校园招聘手册,,校园招聘,,美的校园招聘
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简介:校园招聘四大趋势; 大型企业校招模式; 招聘流程简单汇总; 校园招聘初步方案;
文档关键字: 校园招聘,,校园招聘趋势分析,校园招聘方案
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简介:1. 项目概述;1.1 项目背景;1.2 项目需求和目标 ;2. 校园招聘工作实施流程与方案;2.1 校园招聘整体实施流程;2.2测评内容和标准确定;1.双方工作职责;2.测评内容和标准范例;3.时间安排;2.3笔试;1.双方职责;2笔试内容;3.笔试实施..
文档关键字: 校园招聘项目方案,,校园招聘,,校园招聘方案
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简介:第1章以战略为导向的内部竞聘: 第1节战略性思考企业内部现有人力资源;第2节内部竞聘的原理——机会均等;第3节内部竞聘的战略意义; 第2章内部竞聘运作流程及技术方法: 第1节制定内部竞聘的适用方案;第2节宣传沟通第33节公布竞聘方案;第..
文档关键字: 竞聘上岗,竞聘上岗操作实务
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简介: 招聘概述; 影响招聘的因素; 招聘规划; 专题讨论; 案例;
文档关键字: 招聘管理,招聘,招聘规划
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简介:人员需求申请表; 应聘人员信息登记表; 面试记录表; 面试评价审批表; 背景调查; 聘用通知书; 入职声明书; 员工入职报道登记表;
文档关键字: 招聘表单,面试表
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简介:一、股票期权的基础知识; 二、卓杨科技为什么要导入股票期权制度?; 三、股票期权如何操作? 四、股票期权持有人应遵守的重要条款;
文档关键字: 股票期权计划,股票期权
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