求职秘密——所谓任职资格 即是老板雇其所爱
简介： 应聘时，你凭借哪样素质最能赢得老板的亲睐呢？是名校毕业证书？是过硬的实操技能？亦或是绝佳的口才？一项有趣的新研究表明，老板们总是雇其所爱。
文档关键字： 求职,应聘,任职资格,雇佣,老板偏好
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三一重工校园招聘方案
简介：第一部分项目整体策划； 第二部分目标院校、目标专业及人数； 第三部分行程安排； 第四部分工作安排； 项目策划及准备工作； 广告宣传/简历投递； 笔试； 校园沟通会； 面试； 高管见面会； 签约及培训； 预算；
文档关键字： 招聘方案,招聘,三一重工校园招聘
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内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的； 二、竞聘原则； 三、适用范围和对象； 四、竞聘组织机构； 五、竞聘条件与资格； 六、内部招聘流程； 附录：《竞聘申请表》； 《竞聘测试评估表》；
文档关键字： 内部竞聘,内部竞聘流程,流程设计
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3种素质助你求职勇闯知名企业
简介：想要从激烈的求职竞争中脱颖而出，求职者必须使出浑身解数，在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖，但在激烈的就业环境中，光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能，更要具备明确的工作目标，强烈的责任心，在工作中..
文档关键字： 求职,求职竞争,名企,求职者素质
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怎么找到最好的工作？
简介：最好的工作从来不会出现在征人启事或劳工局里。这些最好的工作，多半时候根本没人去应征！据统计，只有1％到2％的工作被刊登在征人启事上。如果你写求职信，大概没有多少机会能得到它们。我现在想为你指出一条路：如何在一百天之内找到一份工作，..
文档关键字： 求职,求职技巧
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某集团公司大学生入职报到手册
简介：（1）大学生见习期各阶段示意图 （2）入职手续办理流程 （3）入职培训 （4）大学生见习期管理相关规定 （5）集团商务礼仪基本规范的暂行规定
文档关键字： 入职报到手册,入职
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招聘分析（内勤及招商部）
简介： 针对目前招聘存在的问题，如招聘渠道的选择、招聘不到位的原因，特进行此招聘分析，目的是对于公司2010年1月-5月为止招聘情况有个全面的掌控。
文档关键字： 招聘分析,招聘,招聘渠道
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网络时代的人力资源管理--网络招聘技术
简介：网络时代的招聘战略；学习互联网/企业内部网/招聘技术，提高招聘效率；学习电子面试技巧；学习网络猎头，自己做猎头；建立自己的网络人才库；虚拟员工的网络化管理。
文档关键字： 网络招聘,招聘,网络招聘技术
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2012年某工厂人员储备招聘方案
简介： 大 纲： 一、目的； 二、主要工作思路； 三、具体工作内容及阶段划分； 四、整体工作流程； 五、费用预算； 细 则： 一、2012年各部门储备人员需求计划； 二、招聘渠道选择； 三、招聘工作安排； 四、接收原则； 五..
文档关键字： 人员储备,招聘方案,招聘渠道
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