简介:招聘新人 推荐奖&新人奖的持续实施 招聘人员提前上班,开工储备人力 招聘横幅及人才市场户外招聘广告 实施户外摆摊流动招聘 派发招聘传单(人流密集区及各大工业区)
文档关键字: 招聘计划,留人策略
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简介: 随着企业生产规模的不断扩大及销售订单的增加,公司对车间普工及工地安装工的需求也是日益增长。根据生产技术部、XX公司对2013年生产普工及安装工的需求,并结合公司2013年发展战略及相关计划安排,特制订以下年度普工招聘计划。
文档关键字: 招聘计划,普工招聘
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简介:一、20XX 年集团人力资源概况······················································································2 1、20XX 年度集团人员状况..
文档关键字: 招聘工作,招聘工作总结
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简介:上海浦东新区人力资源培训中心-招聘与录用课程教材,招聘录用,人力资源培训,人力资源管理,劳动力市场
文档关键字: 招聘录用,人力资源培训,人力资源管理,劳动力市场
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简介:1、招聘计划方案应包括一下内容: (一)招聘的原因,目的,目标。 (二)招聘的职位,人数 (三)招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头) (四)招聘的时间以及完成时间 (五)招聘用的公司简介 (六)招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇..
文档关键字: 招聘方案,招聘计划
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简介:平安招聘管理制度,招聘管理,招聘管理制度,渠道管理,招聘组织
文档关键字: 招聘管理,招聘管理制度,渠道管理,招聘组织
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简介:北京某股份公司-招聘面试工作规范,应聘,招聘面试,面试工作规范,招聘工程规范
文档关键字: 应聘,招聘面试,面试工作规范,招聘工程规范
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简介:在进行中高级人才和企业关键性职位的招聘时,越来越多的公司意识到对应聘 者进行背景调查的重要性和必要性。对应聘者进行背景调查,可以从另一侧面对应聘者进行考察,并可发掘出一些在常规面试中难以发现的信息。在聘用前,进行背景调查,主要有..
文档关键字: 背景调查,背景调查策略,背景调查技巧
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简介: xx电子公司将于2014年开展一系列的招聘计划,其中包括了部门副经理,研发工程师等中高端职位以及平面广告设计师, 后勤工作人员等中低端职位的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务,人力资源部制定此招聘计划,并通过更多不同的渠道将企业的..
文档关键字: 招聘计划,电子公司,招聘计划书
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