招聘需求分析实战心得
简介：一、本岗位主要工作是什么？ 二、你想要一个什么样的人？ 三、你要的是比较优秀的，还是普通能胜任就行？
文档关键字： 招聘需求,需求分析,招聘心得
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XX公司销售代表的招聘方案
简介：一、职位工作分析 二、招聘渠道 三、分析测评内容 四、测评方法和工具 五、实施招聘 六、招聘实施中存在的问题预测 七、结果分析与决策建议
文档关键字： 招聘方案,招聘
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XXX(中国)有限公司人力资源总监招聘实施方案
简介：一、招聘背景；二、招聘流程图；三、招聘小组；四、招聘实施流程；1、进行职位分析，制定工作说明书；2、CHO的胜任力素质模型的构建；3、招聘广告的发布；4、简历筛选；5、基于胜任力模型的能力素质测评系统；测评实施时间及进度安排表；6、背景..
文档关键字： 人力资源总监招聘实施方案,招聘实施方案,招聘
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组织中的员工招聘管理
简介：第一章引论； 第一节概论； 第二节人力资源管理的演变； 第三节招聘管理的含义与意义； 第四节招聘管理者的胜任素质；
文档关键字： 招聘管理,招聘
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重庆迷你美尔斯食品有限公司第一阶段招聘计划
简介：附件一：第一阶段招聘计划 附件二：招聘信息发布方案 附件三：职位申请表 附件四：面试测评提纲 附件五：面试记录表 附件六：聘用通知书
文档关键字： 招聘计划,招聘,面试表
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招聘与选拔内容的介绍
简介：招聘选拔工作流程； MBTI； 招聘要点：明确7个“W”； 学习型组织的五项修炼； 选才的标准； 选才的依据； 人的气质类型； 招聘途径； 甄选； 信息收集技术； 人才素质测评；
文档关键字： 招聘,,招聘与选拔,信息收集
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招聘全套资料
简介：第一章总则；1.1.招聘目的；1.2.适用范围；第二章招聘组织；2.1.招聘工作的负责者；2.2.招聘分类；2.2.1.内部招聘；2.2.2.外部招聘；2.3.招聘申请程序；2.4招聘组织程序；2.4.1内部招聘组织程序；2.4.2外部招聘组织程序；第三章招聘原则和标准；..
文档关键字： 招聘,招聘程序
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