招聘与选拔内容的介绍
简介：招聘选拔工作流程； MBTI； 招聘要点：明确7个“W”； 学习型组织的五项修炼； 选才的标准； 选才的依据； 人的气质类型； 招聘途径； 甄选； 信息收集技术； 人才素质测评；
文档关键字： 招聘,,招聘与选拔,信息收集
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招聘全套资料
简介：第一章总则；1.1.招聘目的；1.2.适用范围；第二章招聘组织；2.1.招聘工作的负责者；2.2.招聘分类；2.2.1.内部招聘；2.2.2.外部招聘；2.3.招聘申请程序；2.4招聘组织程序；2.4.1内部招聘组织程序；2.4.2外部招聘组织程序；第三章招聘原则和标准；..
文档关键字： 招聘,招聘程序
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员工招聘体系设计概述
简介：一、对“招聘”的再理解； 二、招聘的流程——招聘需求分析； 三、到哪里招聘； 四、内部招聘与外部招聘的利弊分析； 五、招聘计划； 六、招聘广告的有效性； 七、招聘的风险规避；
文档关键字： 招聘体系设计,招聘体系,招聘
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员工招聘与录用管理(ppt_154)
简介：雇佣标准分析； 录用决策分析； 流动、解雇和买断管理； 员工招聘技术； 员工录用技术；
文档关键字： 招聘,录用管理,招聘录用
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背景调查操作手册
简介：背景调查的必要性；背景调查操作性建议；其他；调查目的；准备工作；调查时间；调查渠道；调查方式；调查重点内容
文档关键字： 背景调查,背景调查操作手册
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马； 5.1如何制定招聘计划； 5.2招聘广告的编写； 5.3招聘渠道的选择； 5.4制定招..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘合适员工
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公司员工招聘方案设计
简介：1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题 2.方案设计的目的、意义 3.设计方案的主要内容 4.设计方案的实施程序
文档关键字： 招聘方案设计,招聘方案,招聘
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三一重工校园招聘方案
简介：第一部分项目整体策划； 第二部分目标院校、目标专业及人数； 第三部分行程安排； 第四部分工作安排； 项目策划及准备工作； 广告宣传/简历投递； 笔试； 校园沟通会； 面试； 高管见面会； 签约及培训； 预算；
文档关键字： 招聘方案,招聘,三一重工校园招聘
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某集团公司大学生入职报到手册
简介：（1）大学生见习期各阶段示意图 （2）入职手续办理流程 （3）入职培训 （4）大学生见习期管理相关规定 （5）集团商务礼仪基本规范的暂行规定
文档关键字： 入职报到手册,入职
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集团公司2012年度公司年度招聘计划书
简介：1、聘的目的及意义；2、招聘的原则；3、2011年度招聘情况回顾及总结；4、2012年度岗位需求状况分析；5、2012年度招聘需求；6、人员招聘政策；7、招聘费用预算；8、招聘部架构及成员名单；9、招聘的实施；10、录用决策；11、入职培训；12、招聘效..
文档关键字： 招聘计划书,招聘计划,招聘
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