奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度
简介：奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度，招聘管理，奥康鞋业，招聘甄选，招聘管理制度，招聘组织管理
文档关键字： 招聘管理,奥康鞋业,招聘甄选,招聘管理制度,招聘组织管理
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某科技公司招聘计划
简介：1、招聘目的与意义； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘效果分析； 7、招聘的总结与评估；
文档关键字： 招聘,招聘计划
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招聘计划制定步骤（实例分析）
简介： 招聘成本指招聘活动中付出的行为费用，包括广告费、差旅费、会议费、活动费。 招聘成本在每年招聘计划确定后有个基本的预测。
文档关键字： 招聘计划,招聘成本
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招聘计划的递进管理
简介：从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到实施的过程检验，其资源条件、客观环境与程序的评估；是相对企业当期用人的必备条件（工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质）..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘计划的递进管理
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2012年某工厂人员储备招聘方案
简介： 大 纲： 一、目的； 二、主要工作思路； 三、具体工作内容及阶段划分； 四、整体工作流程； 五、费用预算； 细 则： 一、2012年各部门储备人员需求计划； 二、招聘渠道选择； 三、招聘工作安排； 四、接收原则； 五..
文档关键字： 人员储备,招聘方案,招聘渠道
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2013年度招聘计划工作与思路（非常实用）
简介：招聘的指导原则： 招聘的现状分析： 2013年各部门招聘需求调查摸底 招聘政策： 招聘渠道选择： 招聘费用预算： 春节前后的招聘安排与步置： 平时每月的招聘工作安排 招聘的中高层、重点职位跟进 录用决策
文档关键字： 招聘计划,招聘工作思路,招聘渠道
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招聘年度总结与计划
简介：每个文字都有其存在的意义，尊重每一个文字背后的含义，也尊重每一个书写文字的人，向所有辛勤耕作的同行们致敬！
文档关键字： 招聘年度总结,招聘计划
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如何撰写招聘计划书和招聘广告
简介：招聘有助于改善组织的劳动力结构和数量 招聘可以保障员工充分发挥自身能力 有助于吸引合格人才、稳定人员、提高综合效率 有助于树立企业形象
文档关键字： 招聘广告,招聘计划
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不可大意的“常见病”
简介：自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来，校园招聘（以下简称“校招”）已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,招聘技巧
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