吉百利校园招聘方案
简介：一、项目目标陈述 二、目标人群范围的界定 三、校园形象推广 四、校园招聘分项工作内容说明 五、可实施的项目执行草案 六、项目运行中的项目管理
文档关键字： 招聘方案,招聘,吉百利校园招聘
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华为2012校园招聘攻略解析
简介：华为简介； 华为 2012 校园招聘项目介绍； 华为招聘常见问题解答； 华为职业发展&薪酬待遇； 华为校园招聘笔试经验； 华为校园招聘面试经验； 华为工作经历&感悟；
文档关键字： 校园招聘,校园招聘攻略
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清华同方人事类表单
简介：一、聘用职位的申请 二、面试 三、测试 四、报到 五、转正 附表： 1．《员工调动、晋升申报表》 2．《人员增补申报表》 3．《应聘登记表》 4．《员工登记表》 5．《员工转正考核表》 6．《职位说明书〉
文档关键字： 人事类表单,,招聘,面试,测试,转正
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招聘渠道及效率提升-迅雷网络
简介：１.招聘渠道突破与创新 ２.招聘绩效提升解析
文档关键字： 招聘渠道,,招聘,招聘绩效提升
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中国某电子公司2012年度招聘计划书
简介：1、招聘目的与意义 ； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表 ； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘风险预测及相关措施； 7、招聘效果分析； 8、招聘的总结与评估； 9、附录 。
文档关键字： 招聘计划书,招聘,招聘目的,原则招聘方案,风险预测,招聘效果
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XXX（中国）有限公司人力资源总监招聘实施方案
简介：一、招聘背景；二、招聘流程图；三、招聘小组；四、招聘实施流程；1、进行职位分析，制定工作说明书；2、CHO的胜任力素质模型的构建；3、招聘广告的发布；4、简历筛选；5、基于胜任力模型的能力素质测评系统；测评实施时间及进度安排表；6、背景..
文档关键字： 招聘实施方案,,招聘,招聘方案
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首都师范大学后勤集团全员聘任方案
简介： 为了进一步深化后勤集团的社会化改革，建立精简高效的企业化运行体制，根据《首都师范大学后勤集团章程》和《后勤集团全员聘任制实施办法》等文件精神，结合后勤集团实际情况，特制定本方案。
文档关键字： 聘任方案,聘任范围,聘任原则,组织机构,聘任办法,聘任程序,聘任期限
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校园招聘也须精耕 岂能泛泛而选
简介：随着人才测评技术的发展和企业实践的深入，人才评价已经从粗放式应用进入精细化测评时代，即便是在校园招聘这种强调速战速决的情境下，流于形式的“泛测评”也只会白白耗费时间和成本。能否在每年一度的人才争夺战中招揽到能力素质达标的毕业生，..
文档关键字： 校园招聘,人才测评技术,定位,应届毕业生
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从校园招聘看企业人力资源策略
简介：如今，伴随社会的不断进步，企业之间的竞争也日趋激励。许多企业为获得更多的人才储备，将视角投入到与高校进行合作，即进行校园招聘。校企之间交流合作的频繁以及一些优惠策略的出台，为学生与企业进行双向选择提供了一个良好的平台。本文侧重从..
文档关键字： 校园招聘,人力资源,企业竞争
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最新招聘渠道汇总及效果分析
简介： 一、 招聘会渠道 ； 二、 报刊广告渠道 ； 三、 猎头机构渠道 ； 四、 网上招聘 ； 五、 内部举荐 ； 六、 直接从竞争对手或相关公司挖人 ； 七、 高校招聘 。
文档关键字： 招聘渠道,招聘会,报刊广告,猎头机构,网上招聘,内部举荐,高校招聘
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