中小企业人才观透视适合的未必是人才
简介： “适合的才是人才”，这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题，但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说，就非常值得商榷，在中小企业中适合的未必是人才!
文档关键字： 中小企业人才观,选才标准
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中国移动通信集团XX有限公司内部竞聘试卷
简介：中国移动通信集团XX有限公司内部竞聘试卷
文档关键字： 中国移动通信集团,内部竞聘试卷
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中国航空集团公司内部竞聘报名表
简介：中国航空集团公司内部竞聘报名表
文档关键字： 中国航空集团公司,内部竞聘报名表,竞聘,竞聘报名表
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中高层管理人员面试要素与评价评分表(2012版)
简介：中高层管理人员面试要素与评价评分表
文档关键字： 中高层管理人员,面试要素与评价评分表,面试评价
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中层招聘关键点
简介： 赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才有保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。
文档关键字： 中层招聘,招聘技巧,招聘渠道,面试评估
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职场兵法：自我包装求职变谋职
简介： 在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。
文档关键字： 职场兵法,求职,谋职
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成功面试 让肢体语言为你加分
简介：成功面试 ，让肢体语言为你加分
文档关键字： 面试,肢体语言
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结
简介：􀝊􁅲􀝊􁅲􁕜􁮽􁈅􁛇􀝭􄖭􀏾􁏪􁄤􀑚􀋈􀔚􁰃􀲴􀐎􂾡􂾡􀥳⤖..
文档关键字： 面试注意事项,面试,面试礼仪,面试着装
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