求职者注意
简介：关于投递实习简历的一些建议； 名企实习一年我学会15件事。
文档关键字： 实习简历,实习建议,职场经验
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求职者秀出自己最完美的一面
简介： 要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者..
文档关键字： 求职,求职技巧,简历
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求职者如何防范被骗风险？
简介： 面对如此多的虚假招聘信息，求职者应该如何才能防范被骗风险，找到一份适合自己的工作呢?给出了以下几点建议：
文档关键字： 求职,求职防骗,求职注意事项
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求职新动向-“圈子招聘”
简介：不上招聘网，不去招聘会，求职者还能通过什么渠道找工作？目前，一种被称为“圈子招聘”的招聘方式正受到越来越多求职者的青睐。一些企业通过在网上论坛发帖、开博客或在MSN等即时通讯工具上发布招聘信息的方式，吸引求职者应聘。
文档关键字： 招聘,求职,圈子招聘
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求职是4分实力+3分匹配度+3分运气（此文送给社会学系所..
简介： 找工作的过程是重新自我认识的过程，不仅仅是几个月的准备就可以完成的，与长久以来的个人积累也有关系，大致地总结三个维度：40%的实力，30%的匹配度及30%的运气。
文档关键字： 求职,求职技巧,求职经验
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求职广告缘何难启就业之门
简介： 记者了解到，今年像梁怡平一样登广告求职的大学毕业生为数不少，他们共同的苦恼是有关部门创造供需见面的机会太少，而且形式单一。梁怡平认为，其实他们对求职的要求并不高，只希望能学有所用，但是现在的感觉却像一只被抛弃的羔羊。
文档关键字： 求职,求职方法,求职广告
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浅析中小企业人力资源管理问题及对策
简介：改革开放以来,我国中小企业得到长足的发展,为我国经济的腾飞,人民生活水平的提高做出了重要贡献。然而,随着全球一体化进程的加快和我国体制改革的深化,中小企业创业之初的弊病也逐渐显露出来,并严重影响到企业的生存和发展。本文对中小企业人力资..
文档关键字： 人力资源管理问题,中小企业,人力资源,虚拟管理
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浅谈企业人力资源管理外包
简介：本文从企业实践的角度，对人力资源管理外包的优势、弊端、实施步骤展开探讨，为企业领导人员实施人力资源管理外包提供决策参考。
文档关键字： 人力资源；外包；核心竞争力
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企业用人之道
简介：说起企业用人之道，给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然，还会有五花八门的职位分析、绩效考评、能力评估、性格测试等等配套的管理工具来规范它的实际操作。但..
文档关键字： 企业用人之道,能岗匹配
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企业内部招聘和外部招聘的价值和应用
简介： 随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源管理重要性日益突现。在人力资源管理中，员工招聘是人力资源管理的基础性工作，同时也是具有重要的意义的工作。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成。企业内部招聘和外部招聘作为企业员工招聘的..
文档关键字： 管理；外部招聘；内部招聘；价值；应用
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