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企业用人之道

企业用人之道

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81274 | 大小:23.00KB | 下载:4580 次 | 上传:2012-09-05

简介:

说起企业用人之道,给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然,还会有五花八门的职位分析、绩效考评、能力评估、性格测试等等配套的管理工具来规范它的实际操作。但是在实际中,我们却发现,企业在实际用人上的许多做法却好像是在故意违背常理,走一些与通常的管理理论和原则无关甚至相反的“套路”。――是企业不懂管理吗?还是企业明知故犯?或者这恰恰说明了企业管理实践和管理理论之间存在着永远不可调和的矛盾?……空说无用,下面还是让我们从企业实践的“真经”

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