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也说企业的用人之所长

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79198 | 大小:20.00KB | 下载:4716 次 | 上传:2013-03-18

简介:

    对于管理者来说,企业的用人之道在于知人善任、用人之长。所谓知人善任就是了解和掌握员工的特点,并将其合理的安排到相应岗位上工作,达到人尽其才的目的;所谓用人之长就是在工作中要尽量发挥员工的工作特长,为了能够实现用人之长必须对员工的特点进行了解和掌握,所以从某种意义上讲,知人善任和用人之长是一致的。

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