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企业用人-用非所长也是浪费
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:在人才竞争日趋激烈的今天,只有重视人才,才能留住人才。问题是,真正的重视人才,是创造条件让人才在适宜的工作岗位上用其所长,充分发挥作用,而不一定是给“乌纱帽”。在社会主义市场经济体制下,人才使用工作必须淡化“官念”,走出“给官当才是重人才”的误区。让人才尽其才、尽其用,治本之策是要探索专业技术人才评价办法,构建科学的人才评价体系,完善各种奖励措施,搞活分配制度,建立健全人才激励保障机制。只有这样,才能让人才感到有奔头、受重视,从而焕发工作热情。
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