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企业走出试用期用人的误区

企业走出试用期用人的误区

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78934 | 大小:14.50KB | 下载:4270 次 | 上传:2013-03-19

简介:

作为一个新人进入一个全新的工作环境,试用期是他们的第一道关,试用合格后方才转为正式聘用,说明其试用期间的能力,性格,素质等基本被认可,双方达成进一步共识。从一个新的起点开始,把握和正确评估新人试用期间的表现,并对其做出公正合理的判断是至关重要的。然而很多用人单位对试用期用人的理解上存在一定的误区,其现象表现有以下几点

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