薪酬之外的猎头术
简介： 是不是提供的薪酬与人才的要求有较大差距时，我们就不能争取人才加盟呢？答案是否定的，很多时候，我们仍然可以通过薪酬之外的条件吸引优秀人才加盟。
文档关键字： 薪酬,猎头,招聘
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新员工VS老员工 HR你选择谁
简介： 前几天和客户沟通交流的时候，客户提出了这样的问题：我们最近准备提一个部门经理，有两个人可以选择，一个是公司的资深老员工，但学历不高，工作经验挺丰富；另外一个是刚到公司二年的新员工，但工作能力很强，做事也有思路和想法。可以说这两..
文档关键字： 员工管理,员工选择
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销售经理需要什么样的人才
简介： 同为销售的一员，感慨最多就是每次配合人力招销售岗位的人员，人力总是转发给我数个压缩包，每个压缩包都有若干销售精英的自我推荐。看到这些精美的包装或不菲的业绩陈述，我总是思考，为什么会出现这种企业空岗及个人竞岗的现象呢？
文档关键字： 销售经理招聘,招聘
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委托招聘协议书(猎头范本)
简介： 委 托 招 聘 协 议 书
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委托猎头招聘职位登记表
简介：委托猎头招聘职位登记表
文档关键字： 委托猎头招聘职位登记表,委托招聘,猎头
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委托代理招聘合同(猎头公司)
简介：委托代理招聘合同(猎头公司)
文档关键字： 委托代理招聘合同,委托招聘,猎头
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为未来成功评估人才潜能
简介： 能够准确地预测到企业成功所需的高潜能因素，并在此基础上评估出那些对企业成功起到关键作用的高潜能人才的组织，可以创造真正的竞争优势，建立起雇主品牌，以最低的人力成本取得最好的绩效表现。
文档关键字： 人才潜能评估,测量评估
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