企业渴盼：有效简历有效招聘
简介：无效简历增多，企业“头痛眼花”； 两大途径提高简历有效率。
文档关键字： 简历,招聘
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名企招聘：我们喜欢这样的简历
简介： 校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛眩那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
文档关键字： 校园招聘,简历
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3.上传资料——个人简历
简介：1.专业技能：本人在物资设备管理、采购物流管理、仓库仓储管理、计划合同管理等上具备18年丰富的实战经验和理论知识，并能在专业工作中结合实际情况实现体系化管理和成本控制管理等等。 2.个性特质：为人谦和谨慎、严以律己；做事认真细致、原则..
文档关键字： 采购经理/总监,材料设备经理/部长
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简历筛选实战技巧
简介：自荐信首先代表了一种态度，由于自荐信是一个可有可无的部分，因此说要分析应聘者对其利用的程度。无疑的一点是，做自荐信的人首先在态度上要显得更重视认真一些。
文档关键字： 简历筛选,简历构成,自荐信
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抓住完美应聘者的“5W1H”
简介：当前，“招工难”已经成为企业必须面对的突出问题，究其原因，除了人力资源供给结构、数量方面的影响外，企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理，特别是招聘管理方面存在的缺陷，调整招聘策略，提高招聘的针对性和实效性，..
文档关键字： 招聘,应聘者,招聘渠道
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中国XX集团公司招聘评估内部培训
简介：一、围绕公司战略发展需求规范销售岗位胜任素质； 二、引入评价中心技术合理进行评估方法组合； 三、销售岗位外部招聘评估流程； 四、评估方法实操解析；
文档关键字： 招聘评估,公司战略,销售岗位,胜任素质,评价中心技术,外部招聘,评估流程
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员工招聘、选拔与录用
简介：一、 员工招聘； 二、员工甄选； 三、 录用和评估.
文档关键字： 员工招聘,员工甄选,录用,评估
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人力资源部招聘分析报告模板
简介：1、简介； 2、衡量指标定义； 3、数据源； 4、衡量指标分析； 5、发现的问题及改进措施。
文档关键字： 人力资源部,招聘,分析报告
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