简介:1 报告目的; 2 理论简介; 3 基本报告: 3.1 测验结果 ; 3.2 职业兴趣类型解释。
文档关键字: 职业兴趣测验,测验结果
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简介:(一)职业咨询与面谈技术; (二)职业心理测试; (三)常见问题; (四)案例实践与分析。
文档关键字: 职业咨询,面谈技术,职业心理测试
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简介:1、霍兰德SDS职业兴趣测试; 2、MBTI职业性格测试; 3、职业锚定位测评; 4、贝尔宾团队角色测试; 5、TKI冲突处理模型测试; 6、DISC行为模式测试。
文档关键字: 职业生涯规划,心理测试
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简介:职业生涯管理(CM)---自我评估
文档关键字: 职业生涯管理,自我评估
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简介:职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表
文档关键字: 职业生涯管理,主管对下属评估表
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简介: 职业取向标准测试 ——协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯做好准备。
文档关键字: 职业取向标准测试,职业生涯
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简介: 职业锚测验是个体进行自身职业规划、企业管理者为其员工进行职业生涯规划的必备工具,它具有良好的心理测量学指标,能帮助个体认清自己在进行职业规划或做出职业决策时应当最看重的什么,什么东西自己最不能放弃,进而明晰自己的职业发展方向。
文档关键字: 职业锚测验,职业规划
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简介:第一节 心理测试; 第二节 知识考试; 第三节 情景模拟和系统仿真; 第四节 面试。
文档关键字: 招聘测试,心理测试,知识考试,情景模拟,面试
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简介:MBTI简介; 心理类型学如何对人进行分类? 16种心理类型; 四种气质类型; 心理类型与职业; 不同类型的工作风格; 不同类型之间的沟通。
文档关键字: MBTI,心理类型,气质类型,职业,工作风格
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