不用简历照样可以越跳越高
简介： 经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。
文档关键字： 简历,经营人脉,参加派对,利用猎头
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：5212次 | 上传：2013-01-29
SEO简历封面及模板
简介：SEO简历封面及模板，自荐信
文档关键字： 简历封面,个人简历,自荐信
级别：| 积分：0 分 | 大小：424.09KB | 下载：5065次 | 上传：2013-01-29
人才甄别：三善法则
简介：评论一个人首先是从头部开始的，因而我们从上至下梳理：头(思想)、口(表述)、手(撰写)。这是“三善法则”的核心精神。中国文化博大精深，只要用心我们细细品嚼其中必有乾坤，也必定能够悟出许多治理天下的大道。
文档关键字： 人才甄别法则,人才甄选
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.16KB | 下载：5856次 | 上传：2013-01-25
招聘全套手册
简介：引言；第1章准备面试；1.1明确目标；1.2确定岗位要求；1.3决定招聘方式；1.4建立应聘信息处理系统；1.5评估简历；1.6评估应聘者；1.7确定面试人选；1.8安排面试；1.9落实面试地点；1.12训练聆听技巧；1.13面试者的准备工作；第2章进行面试；2.1开..
文档关键字： 招聘全套手册,招聘,招聘手册
级别：| 积分：200 分 | 大小：222.50KB | 下载：5224次 | 上传：2013-01-25
92联想人力联想招聘工作规范V03
简介：1．目的 2．适用范围 3．原则 4．招聘人员的素质要求 5．流程 6．职责分工 7．招聘效果的评估 8．本规范由联想集团有限公司人力资源部负责解释。 9． 生效时间
文档关键字： 招聘工作规范,招聘,招聘制度,联想招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：42.50KB | 下载：5426次 | 上传：2013-01-25
招聘宝典大全
简介：应聘者的几种类型； 招聘过程注意事项； 面试的几种误区； 面试前的考官自检； 几种需要慎重的面试者； 各类招聘模式的运用技巧； 校园招聘的注意事项； 人才测评的运用与注意事项； 观念偏差； 如何让新员工稳定工作； 新人培训； 招..
文档关键字： 招聘宝典,招聘
级别：| 积分：200 分 | 大小：412.00KB | 下载：5168次 | 上传：2013-01-25
手机扫描下载，想看就看
