精选３３-面试中识别谎言的技巧（仅供参考）
简介： 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字： 面试,识别谎言技巧,肢体语言
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结构化素质面试帮你招对人
简介：本文提出关于招聘面试的两个基本观点：一是要基于内在素质。招聘要不唯学历和经验，要重内在素质。应聘人具备企业招聘职位所要求的素质后，我们就可以有效地预测其未来绩效的成功。二是结构化。很多企业在面试中临时抽人，导致招聘的效果不理想。..
文档关键字： 面试,结构化素质面试,招聘技巧
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结构化面试题库与评价要点
简介：结构化面试题库与评价要点
文档关键字： 结构化面试,面试题库,面试技巧
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家装人事管理制度_招聘方式
简介： 家装人事管理制度_招聘方式
文档关键字： 招聘,招聘方式,求职申请表,面谈
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化解七大提问方式
简介：面试回答技巧——化解七大提问方式
文档关键字： 面试,面试问答,面试技巧
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华为面试培训---素质模型BEI
简介：华为面试培训---素质模型BEI
文档关键字： 华为面试培训,素质模型BEI,面试题
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鹤隆面试101技巧
简介：准备面试；如何进行面试；分析面试
文档关键字： 面试,面试技巧,面试准备,面试分析
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何为BEI
简介： BEI 最早是心理学家用以进行心理测评的一种方法。它通过一系列问题如"您当时是怎么想的？"、"您是怎么对他说的？"、"您采取了什么措施？"等，收集被访者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。通过对所收集信息的对比分析，可以发现..
文档关键字： BEI,面试,行为面试法,面试技术
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