心理测试题库
简介：俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好..
文档关键字： 心理测试题,职场性格测试
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文件筐测验理论及案例
简介：神奇的“管理者实战演习”； 文件筐测验的考察内容； 某公司管理者文件筐测验案例。
文档关键字： 文件筐测验理论,文件筐测验的考察内容
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人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷
简介： 明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将冈冈尸工引进我国，称作明尼苏达多相个性调查表。
文档关键字： 人力资源测评问卷,名尼苏达测试问卷
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人才测评心理测试题和答案（很多企业HR都在用）
简介：这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
文档关键字： 人才测评心理测试题,心理测试
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人才测评师 为选贤任能给出科学判断
简介：“招工难”和“求职难”就像一对双生子，永远是并肩出现。2012年，这对矛盾尤为突出。如何在繁多简历中，找出最适合的那一份？这就要求HR必须拥有一双慧眼。招聘的问题愈加突出，人才市场对于优秀的人力资源管理人员的需求也就相应的愈加旺盛。“..
文档关键字： 人才测评,,测评
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人才测评的误区
简介：人才测评在国内出现已多年，企业、政府、警察局、学校都在开展测评工作，但很多人对人才测评仍然有这样那样的认识误区，这里笔者列举有代表性的几种看法，并结合实际案例，提出个人的意见和评论。
文档关键字： 人才测评的误区,,人才测评,,测评
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人才测评1-101(12)
简介：第一卷 人才测评前期筹划
文档关键字： 人才测评前期筹划,,人才测评,,测评
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