人才测评1-101(11)
简介：旧版法规篇： 中华人民共和国劳动法； 违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法； 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知； 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见； 关于实施再就业..
文档关键字： 人才测评,,劳动法规,法律
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人才测评1-101(10)
简介：薪酬设计与员工福利管理： 第一节薪酬制度设计基础 第二节影响薪酬的因素 第三节各种工资制度透析 第四节企业保险制度 第五节企业职工福利制度改革 第六节薪酬管理范例借鉴 防止新人才外流的对策： 第一节透视企业跳槽现状； 第二节反跳..
文档关键字： 人才测评,,测评案例,测评,人才流失,薪酬设计,福利
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人才测评1-101(9)
简介：激励企业员工的策略与技巧： 第一节激励员工基础知识 第二节激励个体行为的操作技巧及案例精解 第三节激励企业群体行为的操作技巧及案例精解 第四节物质激励与精神激励要点分析 第五节领导行为与激励措施 第六节动态激励模式的薪酬支付举措..
文档关键字： 人才测评,,绩效考评,激励,绩效
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人才测评1-101(8)
简介：成功企业用人方略及案例精解： 第一节企业用人原则 第二节企业用人策略及实用案例精解 第三节企业用人艺术 第四节企业领导要善于挖掘和起用的几类人 第五节五大名牌企业用人经典案例及专家点评
文档关键字： 人才测评,,测评,用人
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人才测评1-101(7)
简介：在职干部的测评与考核： 第一节干部素质测评技术； 第二节干部考核的六种基本方法； 第三节测评考核对象分析技术； 第四节测评考核质量检验； 看人才测评禁忌及走出测评误区： 第一节传统招聘面谈中的禁忌 第二节“以己观人”的缺陷 第三..
文档关键字： 人才测评,,测评,人才录用
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人才测评1-101(6)
简介：如何对应届毕业生实施测评： 第一节应届毕业学生个性心理特征测评 第二节应届毕业生智能素质的测评 第三节应届毕业生身体素质测评 如何对科技人才实施测评： 第一节科技人才的综合素质测评方法研究 第二节科技人才测验的作用 第三节科技人..
文档关键字： 人才测评,测评
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人才测评1-101(5)
简介：心理测验运作方略： 第一节心理素质及其标准化 第二节心理测验沿革及其表现形式； 第三节心理测验的技法 性格测评操作技巧： 第一节性格测评方法之一——声音识别法； 第二节性格测评方法之二——笑容识别法； 第三节性格测评方法之三——..
文档关键字： 人才测评,,测评,测试
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人才测评1-101(4)
简介：第二卷人才测评要素设计 第一节人才测评要素设计及遵循原则 第二节要素设计的基本程序 第二节测评次数确定法 第三节 测评时机捕捉技巧 人才测评组织实施： 测评时间和测评空间的选择： 第一节测评期限安排法 ... 第三节德育测评五种方..
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人才测评1-101(3)
简介：企业干部职员聘任制： 第一节企业干部人事制度改革剖析； 第二节企业职员聘任基础知识； 第三节企业高级职员选聘及案例精解； 第四节企业干部聘用制实例精解； 关键事件及工作表现维度： 第一节关键事件的发展及特性剖析 第二节关键事件书..
文档关键字： 人才测评,,测评,聘任制,关键事件
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人才测评1-101(2)
简介：企事业单位职务分析： 第一节职务分析基础知识 第二节职务分析的内容及基本程序 第三节职务分析的实用技巧 第四节我国职务分析现状 第五节职务分析系统 企事业单位职务设计： 第一节职务设计基础知识 第二节职务设计操作技巧 第三节职..
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