迷惑面试者的十大问题
简介：即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题
文档关键字： 面试,面试问题,面试经验,面试技巧
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2013年度搞怪面试问题集锦
简介：对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么？”或者“你未来五年的规划是怎样的？”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法？”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师？”你..
文档关键字： 面试,面试问题,搞怪面试题
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我把面试当乐趣
简介：在美国读计算机硕士时，杨姝没想到自己回国后的第一份工作竟然是猎头，更没想到如今的自己可以成为甲骨文（中国）的招聘负责人。 巧合有时是注定。在她回国希望找工作并第一次接触猎头时，杨姝认为自己似乎有做猎头的潜质。首先她喜欢与人沟..
文档关键字： 面试,面试官素质,猎头
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如何“眉目传情”独闯面试关
简介： 一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。
文档关键字： 面试,面试眼神,自信,面试技巧
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面试中最被看重的是什么？
简介：“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。
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九成职场新人不懂面试礼仪标准
简介：目前正值求职的高峰期，特别是那些即将走出校门，跨进社会的职场新人，对于求职面试、简历编写等还是多少有些陌生和新鲜。简历是打开职场大门的敲门砖，面试则是一场全面的考试。面试成功除了简历专业、背景经历等硬实力，礼仪作为软实力也成为关..
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打破常规 十种非常规面试法
简介：现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法：
文档关键字： 面试,面试方法,非常规面试
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用“情商”与招聘面试过招
简介：针对在职员工来说，“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。
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职场新现象：富二代求职做销售
简介：炫富？败家子？纨绔子弟？不务正业？这些颇带轻谑的字眼似乎成了富二代挥之不去的标签，而当求职与富二代建立起联系，似乎有些令人不可思议，富二代还会找工作？在《中国职场好榜样》的第十二集节目中就走来了这样一位富二代，他求职做红酒销售，..
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求职信石沉大海的5大原因
简介：求职信石沉大海的5大原因 “找工作最让人受不了的是杳无音信，”波士顿招聘软件公司Bullhorn的首席执行官阿特帕帕斯（Art Papas)说。“这样的过程都能让人急疯了，申请一个职位，然后音信全无，不知道有没有被列入面试名单。如果没有，又是什么..
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