简介: 在人才竞争激烈的状况下,一个好的职位往往有几百个人在竞争,你会遇到很多水平相当的竞争对手。狭路相逢“智”者胜。谁能给面试官留下最好的印象,谁就能脱颖而出。如何留下好印象?突出自己与应聘职位相应的能力、资历和气质;另一方面扬长避..
文档关键字: 面试,个人闪光点
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简介: 有些人惰性比较强,习惯于按照过去的模式生活和处理事物,不愿意变换自己的工作环境和方式;而有的人则喜欢求新求变,喜欢不断地去尝试,喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性,对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前..
文档关键字: 变革意识测评
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简介:测 测 你 的 生 活 风 格
文档关键字: 测,测,你,的,生,活,风,格
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简介:人际交往能力测试题; 人际关系问题处理能力测试题
文档关键字: 人际交往能力测试题,人际关系问题处理能力测试题
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简介: 人的不同风格;各类人际风格的优缺点;自我调整原则;如何应对各种性格的人;如何实现有效的沟通。
文档关键字: 认得不同风格,各类风格的优缺点,有效沟通
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