用人，从职务分析做起
简介： 简而言之，职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定；同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明书的过程。职务分析是人力资源开发与管理必不可少..
文档关键字： 职务分析,职务分析运作过程,职务分析方法
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职业、兴趣、能力和性格匹配表
简介：职业、兴趣、能力和性格匹配表
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华为的招聘计划书
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九型人格测试题第一套和类型识别
简介：九型人格测试题第一套和类型识别
文档关键字： 九型人格,,测试,九型人格测试
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一道终身受用的测试题
简介：终身受用的测试题 ；小哲理 ；人生十大须知
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员工招聘管理办法与面试方法技巧-职位分析的方法
简介：主要有问卷法、访谈法、观察法和工作日写实法
文档关键字： 招聘管理办法,,面试方法技巧,,职位分析
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