职业人格评估工具MBTI
简介：国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI
文档关键字： 职业人格评估工具MBTI
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中国电信笔试题库
简介： 中国电信笔试题库（基础知识、填空题、选择题）
文档关键字： 中国电信笔试题库
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解析李宁的人力资源战略
简介：LDC通过五个方面，帮助员工学习； 两大胜任力模型； 有效的人才测评体系； 针对全体员工——人才盘点； 针对性的人才培养计划； 管理层——人才梯度培养计划；
文档关键字： 招聘,人力资源战略,战略
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员工招聘与测试
简介：第一节 招聘概述； 第二节 招聘的基本程序； 第三节 招聘的主要渠道； 第 四 节 招聘中的评估；
文档关键字： 招聘,测试
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各种招聘渠道的效能比较分析
简介： 一、 不同招募源的效能定量比较的研究情况； 二、 结合现实情况的应用；
文档关键字： 招聘渠道,招聘,招聘渠道的效能
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细说人才招聘的十大法则
简介：1.建立和充实企业的人才库 2.做出正确的雇用决定 3.从内部挖掘人才 4.成为知名的雇主 5.让员工参与雇用过程 6.提供比行业平均水平稍高的薪酬 7.将福利作为重要的竞争优势 8.雇用你所能找到的最突出的人 9.合理运用企业的网站 10.推荐人..
文档关键字： 人才招聘,人才招聘法则
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招聘，需要一张作战地图
简介：化危机挽狂澜，沉着作战； 注重沟通实效，系统作战；
文档关键字： 招聘,招聘战略
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筛选简历的八大妙招
简介：一、分析简历结构； 二、首先查看客观内容（结合招聘职位要求）； 三、查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个人描述等）； 四、初步判断简历是否符合职位要求； 五、全面审查简历中的逻辑性； 六、简历的整体..
文档关键字： 简历,简历筛选
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