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筛选简历的八大妙招
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:一、分析简历结构; 二、首先查看客观内容(结合招聘职位要求); 三、查看主观内容(包括求职者对自己的评价性与描述性内容,如自我评价、个人描述等); 四、初步判断简历是否符合职位要求; 五、全面审查简历中的逻辑性; 六、简历的整体印象; 七、查看求职者薪资期望值(如有注明,需查看与招聘职位薪资大体匹配度,作为参考); 八、结合以上内容最终判定简历是否符合职位要求;
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