第四讲 员工招聘与录用
简介：一、选拔与聘用； 二、新员工的使用； 三、人才的招聘。
文档关键字： 员工招聘,录用,新员工使用,外部招聘,面谈技巧
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管理职位空缺：外聘还是内升？
简介： 面对管理层职位的突然真空，无论是外聘还是内升，HR所要做的就是“选对一个人选，搞活一个部门”。
文档关键字： 外聘,内升,招聘成本,职业规划
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经理人如何配合HR雇佣最佳人选
简介： 需要雇佣人的经理为HR的人员把静态的工作需求文件和进行一次好的雇佣所需要的经验和洞察力之间的鸿沟填平。说起来容易做起来难，除非你想要亲自处理那每天的50封求职信（相信我，你不会想那么做的）。这个过程总是不完美的，但是我已经找到一些..
文档关键字： 经理人,HR,雇佣,招聘
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竞聘上岗是把“双刃剑”
简介： 摩拳擦掌的竞争对手，正襟危坐的众多考官，白热化的竞争比拼，略显残酷的竞争结果……竞聘上岗可能带来的负面影响同人们最初所期望的积极意义一样大。
文档关键字： 竞聘上岗,竞聘价值,岗位职责
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三一重工招聘
简介：应聘流程；进入网站；选择职位；投递简历；温馨提示。
文档关键字： 三一重工,校园招聘,应聘流程,简历
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毕业生眼中的校园招聘
简介：一、网络招聘的可信度低、反馈少 ； 二、令人眼花缭乱的校园招聘宣讲会 ； 三、没有新鲜感的在线测评 ； 四、走过场式的面试安排 ； 五、压抑的实习环境 。
文档关键字： 毕业生,校园招聘,网络招聘,校园招聘宣讲会,在线测评,面试安排,实习环境
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公司内部人才库建立方案
简介：一、目的； 二、准备阶段； 三、实施阶段； 四、配套机制的建立。
文档关键字： 内部人才库,简历方案
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人才经营及招聘技术工具包1
简介：人才经营及招聘技术工具包——劳动合同法
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包,劳动合同法
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